Wat we doen
We zijn een collectief van professionals. Met coaching, training en advies zetten we in op meer sociale veiligheid binnen organisaties. We hanteren hiervoor een aanpak met drie stappen:
Stap 1 - Organisatieopstellingen
Een methode die dynamieken binnen organisaties aan de oppervlakte brengt. Dat stelt ons in staat om de actuele hulpvraag op te halen.
Stap 2 - Training & coaching
Aan de hand van de resultaten van stap een creëren we op maat gemaakte programma's voor jouw werknemers en ondersteunen we hen in het uitbreiden van hun vaardigheden en professionele ontwikkeling.
Stap 3 - Strategie & beleid
Met de input van stap een en twee zorgen we dat de veranderingen een blijvende plek krijgen in de organisatie door ze te verankeren in strategie en beleid.
Ons team
Wij zijn Joey en Belinda. Twee unieke individuen die hun krachten hebben gebundeld met als doel de organisaties van nu te ontwrichten, te onderwijzen en op één lijn te brengen. We delen allebei een geschiedenis waarin we dingen anders doen. En een passie voor het maken van positieve impact. Alleen ga je sneller. Samen kom je verder. Samen vormen we de 'Triangle of Change'. En wij zijn hier om jouw organisatie te transformeren.
Onze 'Why'
We creëren proactief de wereld waarin we willen leven. Een wereld waarin onze overheden, instellingen en bedrijven intrinsiek mens- en planeetgericht zijn. Wij zijn ervan overtuigd dat we als collectief alles in huis hebben om dat te verwezenlijken. Het enige wat je nodig hebt is het juiste duwtje. Wij ondersteunen je bij het creëren van de samenleving die we nu allemaal nodig hebben.
Our services
Onze diensten omvatten het volledige bereik van onze collectieve expertise. Van academische tot intuïtieve praktijken, en van een professionele tot persoonlijke benadering. Wij schrijven niet nog een rapport: onze dienstverlening is holistisch en actiegericht. De empathische verandering is onmiddellijk.
TRANSFORMEER VANDAAG
Onze klanten
De 'Triangle of Change' is alleen beschikbaar voor moedigen. Wij werken uitsluitend met organisaties die intrinsiek gemotiveerd zijn. Hoe groot de pot met goud ook is, onze regenboog zal nooit wegschijnen van onze waarden. En je mag van ons verwachten dat we weggaan, want we blijven nooit langer dan een jaar bij één opdrachtgever. Eigenlijk willen we onszelf overbodig maken. Zo snel als menselijk mogelijk is. Zo ondersteunen onze interventies jou bij het realiseren van de empathische verandering waar je al zo lang naar op zoek bent.